5 gute Gründe für ein Coaching (generell)

1. Externe Sicht
   Sie erhalten eine externe, neutrale Sicht, frei von den typischen "Innenansichten der Organisatiosmitglieder", frei von internen Machtstrukturen, Interessen und Befangenheiten.
2. Vertraulicher Rahmen
   Ein professioneller Coach wird Ihnen absolute Vertraulichkeit und Diskretion schriftlich versichern. Von einem Alltagsberater können Sie das nicht zwingend erwarten.
3. Individualität
   Im Coaching wird die individuelle und spezifische Situation besprochen, während in einem Seminar immer verschiedene Teilnehmerinteressen unter einen Hut gebracht werden müssen.
4. Konkreter Nutzen
   Im Coaching geht es immer um die Bewältigung einer konkreten Situation, es ist handlungsorientiert, Sie lernen nicht auf Halde, nicht für später. Sie bekommen die Unterstützung “just-in-time” genau dann, wenn Sie sie brauchen.
5. Zeiteffizienz
   Das Coaching findet an dem Ort Ihrer Wahl statt, i.d.R. an Ihrem Arbeitsplatz in einem vertraulichen Raum: Sie sparen sich Reisezeiten und können das Coachinggespräch in ihre Tagesagenda optimal "einpassen".