Leadership und Change Management Projekt

Ziel/Nutzen

Erhöhung der Führungs- und Managementkompetenzen, nachhaltiges Commitment zu den Unternehmenszielen erzielen, Verbesserung der Zusammenarbeit

Rahmendaten

Auftraggeber: Geschäftsführung
Branche: IT
Projektdauer: 12 Monate

Projektinhalte

Steuerung eines OE- und PE-Programmes mit dem Titel "Initiative Leadership "für ca. 80 Führungskräfte mit folgenden Zielen:

• Die Führungskräfte haben eine klare und eindeutige Vorstellung von Vision, Strategie und Zielen der des Unternehmens, sowie deren Bedeutung für ihre Organisationseinheit.
• Die Führungskräfte übernehmen Verantwortung für die nachhaltige Umsetzung dieser Ziele.
• Schaffung eines "Wir-Gefühls" in und über alle Führungsebenen hinweg, um Ressortegoismen zu überwinden.
• Stärkung der Konsequenz der FK in der Umsetzung von getroffenen Entscheidungen, insbesondere im Umgang mit daraus entstehenden Widerständen.
• Stärkung der persönlichen Souveränität der Mitglieder der zweiten und dritten Führungsebene im Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Erhöhung der Identifikation mit der Führungsaufgabe und dem Unternehmen, um indirekt eine allgemeine positive Erwartungshaltung bei den Mitarbeitern bezüglich der Zukunft des Unternehmens zu erzielen.