| Führung & Management |
Neu in der Führung?
Sie sind als Führungskraft neu ernannt und nehmen in Kürze diese neue herausfordernde Rolle an? Oder haben Sie diese Aufgabe bereits vor nicht allzu langer Zeit angetreten und fühlen sich noch "neu"? Werden Sie die Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern und Kollegen bekommen? Werden Sie diesen Karriereschritt erfolgreich meistern? Wir wünschen es Ihnen von ganzem Herzen! Und wenn wir etwas dafür tun können, tun wir’s gerne in unserem Basisseminar Führung und Management. Es ist praxisrelevant, intensiv und umfassend, eine richtige Grundausbildung für neu ernannte Führungskräfte.
Stehen Sie sicher in den Wellen des Führungsalltages?
Sie sind Manager und Führungskraft. Sie haben bereits viel Erfahrung gesammelt. Sie sind erfolgreich. Aber Sie haben das Gefühl, man kann immer etwas dazulernen, immer etwas verbessern. Dann ist vielleicht ein Führungs-CheckUp genau das Richtige. Zunächst analysieren wir in einem zweitägigen Seminar Ihre Kompetenzen im Bereich Führung und Management und erstellen ein Stärken-Schwächen-Profil. Dabei werden auch - wenn Sie einverstanden sind - die Einschätzungen ihrer Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten miteinbezogen (360-Grad-FeedBack). Daran anschließend werden in mehreren Einzel-Coachings die entsprechenden Kompetenzfelder weiterentwickelt.
Alles im Griff?
Professionelles Wissen Sie, worauf es bei Projekten und Vorhaben ankommt? Setzen Sie Projektmanagement als "Werkzeugkasten" ein - nicht zu viel und nicht zu wenig - um wirtschaftlich erfolgreich Ihre Ziele zu erreichen? Entsprechen die erreichten Ergebnisse den Erwartungen Ihrer Kunden? Wissen Sie, wie Sie mit unerwarteten Schwierigkeiten am Besten umgehen und wie Sie Pannen am besten beheben? Sie möchten das Zusammenwirken von "hard facts" (Prozesse und Methoden) sowie "soft facts" (Kommunikation und Problemlösung) an Fallstudien praktisch erproben, Sie möchten Erfahrungen sammeln mit Lösungsansätzen zu den typischen Problemen in Projekten? Dann würden wir Sie gerne dabei unterstützen in unserem Seminar Projektmanagement-Grundlagen - Grundlagenwissen (3 Tage).
Projekt in Schwierigkeiten geraten?
Haben Sie Ihre Projektprobleme im Griff oder hat Sie umgekehrt Ihr Projekt im sicheren Griff? Können Sie differenzieren, welche unlösbaren Probleme Sie tolerieren müssen und welche nicht? Wollen Sie die Anzahl der denkbaren Lösungsoptionen erweitern um Ihre Problemlösung in der Praxis zu optimieren? Wissen Sie, wie Sie mit unerwarteten Schwierigkeiten am Besten umgehen und wie Sie auf Pannen am besten reagieren? Sie möchten Lösungsansätze für die typischen Probleme in Projekten kennen lernen, ausprobieren und erfahrungsorientiert diskutieren, Sie möchten offene Fragen aus Ihrer Projektpraxis in einen Kreis von Projektleitern einbringen und Ihre Handlungsalternativen optimieren? Dann würden wir Sie gerne dabei unterstützen in unserem Seminar Pannenhilfe im Projekt.
Haben Sie das nötige Fingerspitzengefühl?
Verlangt Ihre berufliche Aufgabe, dass Sie schwierige Gespräche mit Mitarbeitern führen, zum Beispiel negatives FeedBack geben, eine Bonuskürzung vermitteln, eine Ermahnung erteilen oder gar mit einer Arbeitgeber-Kündigung zu konfrontieren? Meistens schiebt man sie hinaus, die schwierigen Mitarbeitergespräche. Und wenn, dann geht man häufig mit einem Gefühl der Unsicherheit hinein. Wenn Sie Ihre Gesprächsführungskompetenz erweitern möchten für solche Situationen, die Erfolgsfaktoren kennenlernen und eine Reihe Gespäche im geschützten Seminarraum trainieren wollen, dann freuen wir uns über Ihre Teilnahme an diesem Seminar.
Und wer kennt den Weg?
Wandelt sich auch Ihr Unternehmen und Ihre Organisationen auch immer schneller? Sie haben das Gefühl, dass die Anforderungen an Sie als Führungskraft in der Gestaltung von Veränderungsprozessen steigen? Sie sollen Orientierung geben, die Mitarbeiter durch den Change führen und wissen selbst nicht, wohin die Reise geht!? Verstehen Sie die Logik und Psycho-Logik von Veränderungsprozessen? Können Sie Ihre Verantwortung und Rolle als Führungskraft bewusst und positiv annehmen? Wenn Sie Interesse haben, Ihre eigene Rolle in Veränderungsprozessen besser kennenzulernen und diese zu optimieren dann besuchen Sie unser Seminar Führen in Veränderungsprozessen.
Ooops, habe ich da etwas in Sachen Arbeitsrecht übersehen?
Haben Sie manchmal das Gefühl, es sei ein wenig riskant, zu wenig über das Arbeitsrecht zu wissen? Manager und Führungskräfte repräsentieren das Unternehmen als Arbeitgeber gegenüber dem Mitarbeiter. Deshalb ist arbeitsrechtliches Wissen in Grundzügen für Manager unabdingbar. In diesem Seminar werden arbeitsrechtliche Kenntnisse im Zusammenhang mit der Begründung, Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen vermittelt und vertieft. Die Teilnehmer sollen bei ihrer täglichen Führungsarbeit die arbeitrechtlichen Rahmenbedingungen beachten und den Hintergrund ihrer Entscheidungen erkennen können.
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