Echte Felderfahrung:

Führung und Management kenne ich nicht nur aus Büchern. Change-Prozesse habe ich selbst gesteuert. Interne Konkurrenz, politische Spielchen und Orientierungssuche kenne ich aus eigener Erfahrung und war viele Jahre selbst „mittendrin“.

Leidenschaft:

Von jeher hat mich das Thema „Mensch“ fasziniert, wie er lernt, fühlt und denkt, wie er sich behauptet und entwickelt. Menschen professionell im Coaching zu unterstützen, ist für mich die spannendste Aufgabe, die ich mir vorstellen kann.

Echte Unterstützung:

Manchmal ist es die Vermittlung von Wissen und Erfahrung, manchmal ist einfach ein Sparringspartner gewünscht, manchmal geht es um tieferliegende, emotional bewegende Persönlichkeitsanteile, die es zu reflektieren und zu integrieren gilt. Mein Ziel ist immer dasselbe: Erhöhung der persönlichen Leistungsfähigkeit im primär beruflichen Kontext.